织梦CMS - 轻松建站从此开始!

皇冠体育_皇冠体育网站_皇冠体育在线平台

当前位置: 皇冠体育_皇冠体育网站_皇冠体育在线平台 > 国内 > 皇冠体育在线:中共中国中化集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报

皇冠体育在线:中共中国中化集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报

时间:2020-03-23 15:09来源: 作者:admin 点击: 18 次
  根据党中央统一部署,2019年3月27日至6月15日,中央第十四巡视组对中化集团党组开展了常规巡视。7月26日,向中化集团党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。  巡视反馈意见指出了4大类9个方面30个具体问题。结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,集团

  依照党中央统一安排,皇冠体育在线:2019年3月27日至6月15日,中央第十四巡视组对中化集团党组发展了常规巡视。7月26日,向中化集团党组反响了巡视意见。依据巡视工作有关要求,现将巡视整改停顿环境予以公布。

  巡视反响意见指出了4大类9个方面30个详细问题。连系正在发展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,集团党组深切学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精力,从加强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度抓整改工作,仔细对照中央巡视反响意见,深化反思差距不足,进步思惟认识,采取有力办法,获得积极停顿和阶段性成果。截至12月25日,集团制定的322项整改办法均已有效落实,143项期限整改办法已全数整改完成,42项阶段整改办法和137项长期坚持的整改办法,已销项134项。中央巡视移交问题线索及信访件已办结75件,集团各级纪检监察机构共解决19人次,此中党纪政纪处分10人次,此中,党内紧张警告1人次,党内警告处分6人次,行政记过处分1人次,行政警告处分1人次,解除劳动合同1人次。诫勉谈话2人次,品评教育3人次,提示谈话1人次,通报1人次,夺职2人次。通过巡视整改,集团党组的政治站位有了进一步进步,对中央赋予中化的战略使命有了愈加深化的认识,强化了落练习近平总书记重要指示指挥和党中央严重决策安排的政治担当。广阔党员干部的政治风致得到进一步锤炼,纪律规矩意识明显加强,干事创业热情愈加高涨。有力鞭策了深入变革和重点任务的推进,促进了企业立异开展和经业务绩的提拔,旋转了年头年月利润增速下滑的晦气场面。截至12月底,集团实现业务收入5863亿元,利润总额186.8亿元、净利润133.6亿元,分离同比增长17%和36%。

  一、盲目进步政治站位,把中央巡视整改作为首要政治任务抓紧抓实

  (一)进步思惟认识,强化政治统领

  集团党组从一起头就认识到,抓巡视反响问题整改,先要抓思惟上的整改、抓政治上的整改,只要思惟认识进步了,政治站位提拔了,整改工作能力有力推进、获得实效。中央巡视反响会当天,立刻召开党组会,深切学习体味习近平总书记重要讲话精力,深化了解“中化是以能源、化工和农业为核心主业的国有重要骨干企业”的战略定位,深化认识党和国家所赋予的责任使命,仔细钻研巡视反响意见。党组以为,中央第十四巡视组对集团发展的巡视,是一次全面的“政治体检”和深化的“政治洗礼”,表现了中央全面从严治党的顽强决心和对中化集团的器重与关心。巡视组指出的问题实事求是、客不都雅公正,完全合乎中化现实。通过仔细对照习近平总书记在听取中央巡视环境报告叨教时的重要讲话精力,集团党组深化认识到,抓好巡视整改,既是对集团履行党和国家使命要求的一次政治上的催促,也是对集团党组加强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”的强化,又是帮手集团处理问题、鞭策开展、实现提拔的一个重要契机。集团高下必需主动进步政治站位,不折不扣落实好这项政治任务。8月26日,集团党组连系巡视整改召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会,每名向导班子成员都严肃仔细发展品评和自我品评,对照巡视反响问题仔细分析、深化反思,有效凝聚起抓整改落实的思惟共识。

  (二)明利剑整改思路,制定计划行动

  在进步思惟认识的根底上,集团党组提出“凸起重点、两个靠前、三个防止、三个连系”的整改工作思路。把习近平总书记的要求作为整改重点,用重点问题的处理带动整体问题的处理。党组靠前向导,书记靠前批示。集团党组明利剑,抓好整改是党组当前第一位的政治责任,必需把党组对整改工作强有力的向导和鞭策挺在最前面,各级党组织书记必需站在一线、主动扛起整改责任,实在鞭策整改落实。防止以抓下属单位整改取代党组层面整改,防止以个性问题整改取代共性问题整改,防止以问责下级取代上级负责。坚持将巡视整改与主题教育专项整治相连系、与一样平时监视相连系、与深入变革相连系,牢牢驾驭巡视整改的正确标的目的,鞭策整改工作走深走实。为了保证对整改工作的顽强向导,集团成立整改工作向导小组及工作机构,由党组书记、董事长宁高宁同道担任组长,党组副书记、总司理杨华同道,党组副书记、董事李庆同道,党组成员、副总司理陈德春同道和党组成员、纪检监察组组长王舸同道任副组长,党组其他成员、总会计师任组员。制定印发了集团党组落实巡视反响意见整改工作计划,以及巡视工作、选人用人工作专项检查反响意见整改计划。将巡视反响的30个详细问题细化分解为322项整改办法,对每个详细问题都明利剑了党组责任向导和牵头部门(单位),确定完成时限,依据“照单全收、坚定整改,一改到底、举一反三”的准则推进整改,确保中央巡视反响的问题、提出的意见建议、移交的问题线索“件件有回音,事事有下落”。   

  (三)坚持党组带头,扎实推进整改

  集团党组坚定落实巡视整改主体责任,增强全面向导和整体鞭策,党组书记、董事长宁高宁同道仔细履行第一责任人职责,率领党组班子靠前批示、带头整改。集中整改阶段,共主持召开整改工作专题会议7次,对整改办法逐条停止认定,对阶段性整改推进环境听取报告叨教、提出要求、增强鞭策。党组班子成员履行“一岗双责”,率领分管部门(单位)按期钻研整改工作,谐和处理推进整改中存在的问题。依据有办法、有机制、有监视、有提拔、有功效的“五有”尺度推进整改。在集团党组的向导鞭策下,集团巡视整改工作建设起横向笼盖总部各本能机能部门,纵向贯通五大事业部和下层单位,纪检监察组不连续监视的整改工作格局,确保整改责任全面笼盖、层层压实。针对巡视指出的党组织融入公司治理权责界限不分明等共性问题,做到集团、事业部和下层单位高下联动、一体推进、延伸整改,获得整体实效。对30个详细问题,采取项目制推进体例,建设周报机制,按期汇总剖析、跟踪把控整改推进环境,完成一项、销号一项。

  二、不折不扣贯彻党中央要求,逐条逐项抓好整改任务落实

  (一)关于贯彻落实党的道路方针政策和中央严重决策安排方面问题整改环境

  1.聚焦核心主业开展,盲目履行“国家队”职责使命

  集团党组通过深切学习中央巡视反响意见,对集团承担的职责使命,有了愈加深化的了解和认识,进一步强化了落练习近平总书记重要指示指挥和党中央严重决策安排的政治盲目。

  一是进一步聚焦、鞭策集团核心主业开展。积极稳妥推进集团严重战略项目施行,着力打造科技驱动的立异型企业和世界一流的综合性化工企业。强化预算资本设置配备摆设导向。加快制定产业晋级领导目录,明利剑核心主业晋级开展的重点标的目的。发布《中化集团2020年全面预算指引》,引导资金、投资、薪酬等资本向能源、化工、农业核心主业倾斜。推进非核心主业混改减持。通过引入战略投资者,集团对中国金茂持股比例降至35.1%,收受接收资金87亿港元。积极鞭策金融事业部引入战略投资者事项,已获得阶段性停顿。针对下属企业理财、持股市值问题,9月发布《关于进一步增强财务根底工作的通知》,严格限定投资理财营业,严控非主业股权投资,加大集团内部资金协同,除金融事业部外,其他单位严禁发展非主业运营外的理财、股票投资营业。加大种业开展力度。积极推进种业研发平台建立,国家玉米种业手艺立异中心建立计划已提交有关部门。加快施行国内涉种上风资本并购整合,力争尽快完成国内并购规划。引领中国种业科技立异与行业前进。坚定贯彻落练习近平总书记的重要指示,积极参与并鞭策南繁科技城建立,搭建以农业领域国表里领军企业和国内当先科研机构为主体的产业开展格局。全力鞭策MAP立异战略施行,为保障国家粮食安适发挥“国家队”作用。

  二是增强科技立异才能建立。集团党组坚定贯彻党中央立异驱动开展战略,践行“科学至上、知行合一”价值理念,鞭策“立异三角”(立异主体、立异体例、立异文化)落实,采取多项行动,综合提拔集团科技立异才能。加大科技立异投入力度。建设长效机制,制定发布《中化集团科技立异支持政策纲要》《中化集团科技立异基金工作计划》,设立200亿元“科技立异基金”,专项支持核心主业领域的科技立异平台建立项目、产业化科技立异项目和高新手艺企业并购项目。政策出台后,已调研项目24项,7项通过资格预审,完成并购高新手艺企业1项。深入研发部门门径办理,优化资本设置配备摆设,促进成果持续产出。在综合性化工领域,纳入集团PIPELINE办理的22项重点项目,有望在3年内实现产业化。积极发挥所属企业立异主体作用。中化能源依托炼化研发平台,施行人才引进,结合建立福建省重点实验室及中试平台建立。化工事业部与昊华集团发展科技立异交流,促进研发协同合作,提拔两边上风。农业事业部以MAP为平台,全面推进与国内涉农领域科研院所、高等院校等机构合作;增强与先正达、安道麦及其相干单位的项目合作,结合申报国家手艺立异中心,全面推进产学研外部合作立异。加速科技人才队伍建立。发布《中化集团关于进一步深入人力资本变革的领导意见》,明利剑使用3年摆布工夫,新增综合性化工营业研发职员1000名,此中高端科技领军人才不低于30名的科技人才开展宗旨。强化考核政策引导。推进“研发费用视同利润予以全额加回,对立异开展获得严重成果的在年度考核中予以加分,将新产品贩卖收入纳入考核指标”等政策有力施行,鼓励各事业部加大研发投入,加快成果转化。发挥典型树模引领作用。遴选集团“严重自主立异、研产销一体化立异、产业化工艺持续立异和开放式与多元化立异”等四类最佳立异理论,并召开对标交流会,对《扬农股份研产销协同立异案例》等8项首批典型案例停止总结宣贯,增强分类领导,提拔科技立异才能。

  三是树立效益优先导向。集团夸大高质量开展理念,不停进步核心竞争力。石油贸易营业积极获取优异资本,加大终端市场开辟,持续提拔运营内涵。通过修订完满相干制度,巡视整改工作获得阶段性成果,2019年1-12月利润同比增长13.6%,利润率较2018年同比增长36%。

  2.加快深入变革步伐,鞭策集团高质量开展

  集团党组以巡视整改为契机,围绕打造以科学手艺驱动的世界一流综合性化工企业战略宗旨,加快鞭策各项变革办法落地,提拔整体开展质量。

  一是整体推进深入企业变革工作,所属企业混合所有制变革获得重要打破。制定2019年深入变革工作要点,建设工作台账,明利剑变革宗旨、总体思路,造成8个方面任务、26项工作内容。印发《关于进一步鞭策全面深入变革工作的通知》,建设保障变革任务落地的工作机制。组织事业部制定2019-2020年深入变革施行计划,造成详细变革任务和项目。进一步加大混改力度,中国金茂引入中国坦然作为第二大股东,中化能源、中化本钱和中化本钱投资引入外部投资者项目在北京产权交易所正式挂牌,混改工作获得重要打破。“双百企业”综合变革工作落地收效。中化能源在推进“混本钱”的同时,着力鞭策“改机制”,打造多元化人才开展通道,搭建一体化职级与薪酬系统,构建BU(利润中心)薪酬总额办理形式;中化国际全面优化公司治理,以强化鼓励约束为重点,制定股权鼓励计划,探究施行科技型企业股权鼓励办法,推进风险抵押金计划落地。

  二是发展亏损企业专项治理、优化重组海外油气资产。集团深化认识到,做好亏损企业专项治理,是贯彻落实中央“六稳”要求,实现高质量开展的重要行动,将亏损企业治理列为年度提质增效重点工作,并纳入绩效考核范畴。制定印发《关于增强亏损企业治理工作的通知》《关于下达2019年企业清算退出方案的通知》,明利剑工作机制、准则和工作宗旨,提出“一企一策”治理宗旨和详细办法,每月停止重点监控、持续督导。截至12月底,亏损企业治理工作获得实效,2018岁暮存量亏损企业合计已实现扭亏,亏损户数较2018岁暮削减53%。此中,国资委关注的18家重点亏损企业合计实现红利12.4亿元,较2018年减亏26.8亿元,9家亏损企业已提早完成三年减亏宗旨。积极推进海外油气资产提质增效,采取有效办法进步产量、降低老本,提拔油气资产价值。

  三是以降杠杆、减欠债为打破口,打好打赢防备化解严重风险攻坚战。集团党组以习近平总书记关于防备化解严重风险的重要指示精力为基本遵循,以讲政治的高度落实“两金”压控、去杠杆、供给侧构造性变革等重要安排。扎实推进《中央企业降杠杆减欠债专项工作宗旨责任书》中确定的各项压控宗旨完成。10月中旬,召开党组会议专题审议能源、金融营业引战计划,促进优化本钱构造、增多职权、压降杠杆。通过重点约谈、会议安排、细化月度宗旨、逐月分级预警等行动,鞭策各级所属企业全面落实整改要求。截至12月底,集团应收账款保理营业已全数为正常融资性保理,冷炙额较年头年月降落近70%;集团“处僵治困”工作总体进度已到达100%。

  3.坚持党的向导和完满公司治理相统一,充分发挥党组把标的目的、管大局、保落实向导作用

  集团党组深化认识到,明利剑“三会”权责界限和运行机制,是落实好习近平总书记关于“两个一以贯之”和“前置程序”要求的重要条件。增强对议事决策机制的顶层设计,确保战略安排鞭策落实,充分发挥党组向导作用。

  一是厘清党组会、董事会和司理层权责界限。集团党组对本身功能定位和与其他治理主体之间的关系停止重新审视,明利剑党组发挥向导作用、董事会发挥决策作用、司理层发挥运营办理作用。在前期修订党组工作规则和董事会议事规则的根底上,制定了《中化集团总司理办公会议事规则》,使“三会”权责中的空白点得到填补、权责界限愈加分明。在现实运行中,严格执行党组议事清单,对不属于党组职责范围内的事项不予摆设上会或转由其他治理主体审议,依据新的规章制度和运行机制召开5次总司理办公会,使党组愈加聚焦于议大事抓重点,各治理主体各司其职、各履其责。在做好集团层面整改的同时,要求各事业部党委举一反三停止整改,重点催促农业事业部、中化国际党委对“三重一大”事项范围停止全面梳理,明利剑事业部党委会、经办会议事清单,严格执行党委议事规则。

  二是完满投资决策机制,处了处理严重投资亏损项目。制定投资开展与脱售委员会工作条例,完满严重投资项目审核把关程序,做好严重投资项目前期调研,进步可行性钻研质量,充分发挥委员会专业作用,增强投资项目研判。方式总部权责手册,进一步细化投资项目决策流程,明利剑关键节点及各部门(单位)权责,进一步提拔决策审批的标准性、科学性。积极推进能源科技扭亏转型。推进数字化平台转型,停止职员优化,实施薪酬变革,降低费用支出。化工事业部通过董事调整增强办理,对31家存量亏损企业有针对性地制定减亏扭亏方案,动态监控新增亏损环境。

  三是构建长效办理机制,推进战略落地、授权受控。凸起问题导向,对集团6S办理系统建立停止体系评估,造成评估陈诉及迭代晋级计划,并表现在6S相干制度中。召开集团6S办理系统宣贯暨2020年全面预算指引发布会,进一步做好全面预算工作与战略布局衔接,增强对集团重点战略事项的方案、跟踪和评价,造成落实战略布局的长效机制。增强评估监视、完满权责系统,强化势力约束与监管。对下放的89项权限承接环境停止专项审计,将所发现的办理不标准、制度不完满、存案办理不及时、对BU权限监管不到位等四方面问题全数纳入整改。启动集团办理制度修订及《总部权责手册》方式工作,明利剑事业部和集团总部各办理主体的权责关系,标准势力运行,增强监视制约。

  四是对党组内局部工停止优化调整。集团党组对五大板块当前面临的形势任务停止充分钻研,对具有战略地位,影响企业转型开展的主业板块,由集团主要负责同道分管。对资产规模大,投资任务重的营业,继续由党组成员分管。

  (二)关于贯彻落实全面从严治党战略安排方面问题整改环境

  4.仔细履行管党治党政治责任

  习近平总书记指出,治国必先治党,治党务必从严。集团党组深化反思巡视反响的问题,深刻感受到管党治党主体责任不落实就落空,问题出在下层,根子在党组,必需坚持严字当头,一刻也不能松弛。

  一是强化管党治党意识。集团党组把巡视反响意见转化为强化管党治党政治责任的压力和动力,进一步统一思惟、进步认识。召开专题民主生活会,连系巡视反响问题,对包孕落实主体责任在内的问题停止深化反思反省,党组成员对管党治党责任落实不力等问题停止对照检查,进一步强化党组主体责任和班子成员“一岗双责”意识。召开集团全体系警示教育大会,通报近年来集团查处的党员向导干部典型违纪案例,党组书记、董事长宁高宁同道作专题讲话,要求全体向导干部罗致背面案例教训,真正受警醒、明戒惧、知敬畏、守底线,进一步强化虔诚履职尽责的思惟盲目和举措盲目,带头做清正清廉、干事创业楷模,鞭策管党治党政治责任向下层延伸。警示教育大会作为干部教育常态化机制,将按期发展。推进落实大监视系统。连系集团战略转型必要和纪检监察体系体例变革要求,制定发布《大监视工作办理规定》,优化系统构造,明利剑牵头部门,细化工作流程,实现方案方式、整改落实和成果运用的闭环办理,提拔系统的操作性与适用性,实在发挥监视合力,稳固全面从严治党功效。

  二是坚定纠正办理不严问题。针对引荐前辈典型把关不严的问题,予以及时纠正,并修订《中化集团奖惩办理措施》,严格执行干部处分有关规定,明利剑评优评先资格审查机制,确保评优对象合乎前提,防止相似事务再次发生。对个别单位落实干部处分决定不及时的问题停止具体核查,对3名相干工作责任人做出解决,1人诫勉、2人品评教育。

  三是着力进步内部巡视质量。完满巡视根底制度。修订发布《中化集团党组巡视工作规定》,制定《中化集团党组巡视工作向导小组工作规则》《中化集团党组巡视工作向导小组办公室规则》《中化集团党组巡视组工作规则》,进一步明利剑各级巡视机构的职责定位、工作尺度,明利剑听取报告叨教、整改反响等关键节点要求,标准巡视工作程序。精确驾驭政治巡视定位。修订《中化集团党组巡视工作布局(2018-2022年)》,围绕贯彻落实党的道路方针政策和党中央严重决策安排,参照十九届中央第三轮巡视计划细化监视检查条款,表现问题导向,查找政治误差。增强巡视队伍建立。仔细落实《关于中央部委、中央国家机关部门党组(党委)发展巡视工作的领导意见(试行)》要求,完满巡视办职责定位和机构职员设置,明利剑巡视办对巡视工作的统筹谐和、领导督导和办事保障主要职责,设专职巡视办副主任一名,增设巡视组专职组长岗位,增多专职巡视职员,有力保障党组巡视工作有效落实。明利剑关键节点要求。集团巡视工作向导小组准则上在巡视现场完毕后1个月内听取巡视组报告叨教,钻研提出解决意见,报集团党组;被巡视党组织履行巡视整改主体责任,在收到集团党组巡视组反响意见后2个月内将整改环境陈诉和主要负责人组织落实环境陈诉,报送集团党组巡视办;纪检监察组、人力资本部等部门收到巡视移交的问题或线索后,及时钻研提出解决意见,3个月内将管理环境反响集团党组巡视办。组织发展集中整改阶段工作环境专项巡视,进一步鞭策巡视整改办法有效落实。12月中旬,集团党组派出三个巡视组对总部各部门和五大事业部落实中央巡视反响意见整改工作发展专项巡视。重点检查各单位党组织整改主体责任落实环境、整改办法执行环境和整改成果稳固运用环境,以及各级纪委、组织人事部门整改监视责任落实环境。将专项巡视作为一次政治复检,全面清点巡视整改中存在的问题,及时纠偏。

  5.聚焦监视第一职责,强化执纪问责

  一是强化政治监视。纪检监察组主要负责人、有关负责人全程加入或列席集团重要会议,对党组成员、向导班子成员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思惟、落实党的道路方针政策及严重决策安排环境停止监视。9月向上级单位陈诉党组召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会环境。二是进一步增强对集团向导班子成员的一样平时监视。发布《中化集团纪检监察组监视工作施行细则(试行)》,开明集团向导班子成员工作日程查阅权限,按期收阅工作要情,掌握工作动态。做好谈话提示工作,在重要假日节点加大对恪守中央八项规定精样子容貌形情况的检查力度。三是发展重点领域、关键环节的监视检查和专项治理。鞭策事业部纪委对招标采购等关键环节、房地产等重点领域主动发展监视。中化能源纪委安插对能源勘探开发公司下属哥伦比亚项目公司、泉州石化公司招采办理环境发展审计;化工事业部纪委对扬农瑞祥、芳纶项目基地、泰安圣奥、山东华鸿的工程建立和采购招投标发展调研,为下一步深入监视奠定根底;中国金向荣布《关于进一步标准招标采购营业工作要求的通知》,增强招标采购营业全过程监视和办理。四是建设健全信访制度。发布《中化集团纪检监察信访举报工作办理措施》,标准信访办理工作。各事业部纪委依照现实制定有关信访办理制度,严格标准信访办理和问题线索从事程序。五是全面梳理问题线索。完成中化集团2016年至2019年3月信访统计表、中化集团2016年-2018年案件环境统计表、中化集团党组办理的干部信访线索办理统计表。对2件问题线索停止剖析研判,罗致教训,确保问题线索从事工作严格依据制度执行。

  6.强化作风建立,整治“四风”和违背中央八项规定精力问题

  习近平总书记指出,纠正“四风”不能止步,作风建立永远在路上。集团党组连系落实中央“下层减负年”要乞降发展“不忘初心、牢记使命”主题教育,仔细反思巡视指出的“四风”和违背中央八项规定精力问题,采取专项整治、建设完满制度、严肃追责问责等体例,加大整改力度,严防“四风”问题反弹回潮。

  一是大力整治情势主义、权要主义凸起问题。主题教育时期,集团党组、各事业部党委、总部各本能机能部门通过召开民主生活会(组织生活会),普遍网罗下层意见建议,深切查找“四风”问题表示。针对集团层面存在的情势主义、权要主义凸起问题,于10月中旬制定出台了《中化集团处理集团总部情势主义凸起问题为下层减负的详细办法》,明利剑了办文办会、调查钻研等领域的负面清单、整改行动,提出文件“四不发”(没有本色内容的文件一律不发、发文对象含糊的文件一律不发、照搬照抄上级来文的文件一律不得转发、超出篇幅限定的文件一律不发),倡导“短、实、新”文风;会议“三不开”(方案范围外的会议不开、会期超长的会议不开、参会职员规模过大的会议不开),以会议作风带开工作作风改进;调研“四不搞”(不搞同时扎堆的调研、不搞针对同一企业过于频仍的调研、不搞问题导向不明的调研、不搞走过场的调研),减轻下层接待压力、提拔调研实效;聚焦“四大问题”(报送急、共享难、口径杂、填表难),以信息化伎俩持续改善数据报送工作。

  二是狠抓违背中央八项规定精力和享乐主义、奢靡之风问题。明利剑职责定位。优化调整集团党组党风廉政和反败北工作向导小组构成,细化集团党风廉政与反败北工作办公室职责。扎紧制度笼子。贯彻习近平总书记就鞭策作风建立在新时代向纵深开展做出的重要指挥精力,完满中化集团党组深切落实中央八项规定精力施行意见,修订企业向导职员履职待遇支出等办理制度。聚焦监视重点。把恪守中央八项规定精力,持续纠治“四风”作为纪检监察一样平时监视、巡视巡察重要监视内容,增强对制度执行环境的监视。紧盯重要节点,发展节假日检查,发布《关于2019年中秋、“十一”时期紧盯“四风”问题持之以恒正风肃纪的通知》,通过“中化清风在线”微信公众号发展节前清廉宣传提示。全面发展有关问题专项检查。责成相干单位对超尺度乘坐交通工具问题停止整治,并退赔超支费用。按整改要求,对所属企业驻京办停止清算。

  7.强化清廉风险防备,坚定遏制“靠企吃企”

  一是一体推进“三不”。党组专题会议钻研安排集团全面从严治党、党风廉政和反败北工作,建设反败北工作向导机制、运行机制和谐和机制,与深入企业变革、转型开展、办理立异同谋划、同安排、同推进。聚焦关键领域,加大对违背中央八项规定精力和清廉纪律问题的查处力度,以点带面,对党的十八大以后不收敛不收手,特别是党的十九大后仍不知止、轻举妄动的坚定查处。增强宣传教育,对新提升的关键岗位职员、青年骨干、新入司员工停止清廉从业教育,连系工作现实发展针对性警示教育,把清廉从业各项要求贯通和落实到企业办理运营全过程。

  二是紧盯“关键少数”。纪检监察组增强对党组会、董事会、总司理办公会,党组向导班子民主生活会及其他重要会议的监视,有关环境及时向中央纪委国家监委陈诉,确保向导班子成员坚定做到“两个维护”,确保党中央严重决策安排在企业收效落地。完满与党组的沟通谈话机制,落实与党组办理关键岗位职员谈话机制,体会工作生活环境,及时提示沟通,早发现早解决。鞭策事业部纪委书记体会掌握二级企业班子成员工作情况,特别是在钻研决策“三重一大”事项时落实民主集中制环境,禁止出现一把手或个别向导势力过分集中、缺乏有效监视制约。

  三是做实一样平时监视。纪检监察组和各级纪委仔细履行监视职责,细化监视内容,列出监视重点,完满监视事项,进步工作的针对性和操作性;发展信访、问题线索和案件查处工作的数据剖析,为精准监视,聚焦重点人、重点领域、重点问题提供重要支撑。把专项检查和集中整治相连系,把信访举报和一样平时信息体会相连系,把提示教育与问题查处相连系,把正面宣传与案例警示相连系,不停进步监视工作质量。

  四是增强对招标采购、营销办理关键环节的管控。体系排查梳理清廉风险点,堵住办理漏洞。强化对单薄环节与风险苗头的审计监视力度。中国金茂梳理授权系统,查找制度缺陷,发展内部自查自纠工作,发布《中国金茂合约采购办理施行细则》。泉州石化乙烯项目部修订《乙烯项目招采会议职责》,增强对严重项目招标计划和非公开招标体例中标计划的审核,增补完满重点条目,对不具备投标资格的长处相干方职员予以解除合同,进行根底设计审查办事。

  五是施行集中整治。发展向导干部及支属经商办企业与中化集团营业往来专项治理,发布《中化集团关键岗位职员配头、子女及其配头经商办企业办理细则》,明利剑办理要求,进一步标准对向导干部行使势力的制约和监视。组织施行接洽关系交易、长处输送问题集中整治。重点对288名集团关键岗位职员及事业部党委办理的三、四级企业干部停止排查,发现问题严肃解决。实在处理接洽关系交易、靠企吃企问题,坚定遏制使用势力和职务影响谋取私利的征象。加大岗位轮换落实力度,7名关键岗位职员已明利剑轮岗方案。

  (三)关于落实党建责任、组织建立和队伍建立方面问题整改环境

  8.严格落实党建工作责任制

  集团党组对巡视组指出的党建责任落实不到位,器重不够、根底单薄、工作不标准等问题停止仔细反思,通过对凸起问题立行立改,修订党建工作考核制度,增强党务干部队伍建立,鞭策党建工作责任层层压实、履行到位。

  一是强化党建工作责任落实。对内部巡视发现的党组织设置不标准问题立行立改。中央巡视时期,催促有关单位对未按规定设立党组织的问题停止了纠正。严格党建考核。依照中央《关于优化改进下层党建考核工作的通知》要求,对集团党建工作责任制考核评价施行措施及指标停止修订,明利剑被考核单位向导班子成员出现违纪违规环境的,昔时党建工作考核评分扣5-10分,不得评为优秀,考核成绩纳入昔时综合绩效。

  二是夯实党建工作根底。增强党员教育办理。统筹谐和相干事业部及时摸清环境,在规按限期内完成全数814名党员组织关系接转整改任务。制定《中化集团党员组织关系接转办理措施》,进一步标准党员组织关系办理。针对开展党员违背程序问题,责成相干单位停止仔细核查,采取纠正谬误程序,举一反三增强营业培训等办法停止整改,相干责任人做出书面检查。抓实下层党组织建立。依据“四同步、四对接”要求,对23家未建设党组织的集团绝对控股企业停止逐个剖析,制定整改办法,截至2019年12月底,此中8家企业已建设党组织,2家国内企业因营业终止已无员工在岗即将关闭,不再设立党组织。同时将下层党组织应建必建、应换必换问题和党员组织关系接转完成环境纳入年度党建工作考核指标。常态化发展党务干部和下层党支部书记培训。中化党校每年对党务干部停止一次营业培训,每三年对党支部书记轮训一遍。连系第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育发展,集团已举办两期下层党支部书记培训班,近200人加入,未加入集团培训的党支部书记由事业部负责组织培训,第二批主题教育完毕前,实现党支部书记轮训全笼盖。钻研制定《中化集团发展党的十九届四中全会精力轮训工作计划》,12月下旬,举办为期三天的集团组织人事干部学习贯彻党的十九届四中全会精力专题研讨班。增强党务干部队伍建立,催促各事业部依据不低于员工总数1%要求,选优配强专职党务干部。

  三是着力提拔下层党建工作标准化程度。严格落实双重组织生活制度,仔细做好统计工作,相干责任部门对统计不实问题做出书面检查。严格党费利用办理。对个别党支部违规利用党费问题做出解决,责成相干职员退还党费并做书面检查,召开支部党员大会,停止深化反思。标准下层组织生活。对个别下层党支部发展主题党日流动违规及“三会一课”记录不真实等问题做出严肃解决,对相干责任人予以党纪处分,党支部书记做出书面检查,对组织委员停止品评教育并停止调整,召开支部党员大会停止深化反思。连系集团第二批主题教育发展,对薄弱衰弱松懈下层党组织发展集中整顿。积极鞭策《中国共产党支部工作条例(试行)》和集团《下层党支部工作手册》的贯彻落实,增强对“三会一课”、党费工作、主题党日等培训、检查、考核,进一步提拔下层党建工作质量。

  9.强化集团干部队伍建立

  集团党组针对巡视反响的干部队伍建立问题,可以立行立改的,及时在详细工作环节中予以纠正,并对详细单位和小我存在的问题仔细发展倒查,弄清终究经过、厘清相干责任、停止解决追责,确保整改到位。同时,进一步健全和完满选人用人制度和施行细则,鞭策建设长效机制,不停进步选人用人制度化、标准化程度。

  一是严格标准选人用人尺度和程序。坚持把政治尺度摆在首位,全面客不都雅考查评价干部。制定发布《中化集团关键岗位职员政治素质考评细则(试行)》,修订《中化集团关键岗位办理规定》,明利剑在考查考核和提升利用中全面评价干部的政治素质、工作实绩、大众口碑,并将考评结果应用在选拔、考评、培训、违纪解决等各环节,以“德才兼备,以德为先”的理念选拔干部,防止“以偏概全”。标准集团和事业部总司理助理级岗位装备。对集团总助级向导职员超配环境停止了整改,免去全数原集团总助级向导职员的总助职级待遇。后续将依照工作必要,依据组织程序择机启动集团总助级向导职员的选拔工作,并依据要求存案。对事业部助理级岗位设置停止标准,明利剑各事业部依照现实工作必要,可设置助理级岗位,但助理级岗位必需兼任下级单位或部门正职,职数不能超过向导班子的对折。强化对事业部选人用人的领导监视。通过一样平时领导、专项检查、存案复核等体例发现选人用人方面问题,及时予以纠正。2019年10月18日,首次召开集团干部监视和选人用人工作会议,深切学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思惟,体味驾驭2019年天下干部监视工作会议精力和《干部任用条例》座谈会精力,安排干部监视和选人用人工作任务,明利剑相干要求,同时就干部人事档案办理、干部监视和选人用人程序标准性相干内容停止培训,提拔队伍专业才能。

  二是增强干部监视办理。加大小我事项陈诉核查、解决力度。对2019年向导干部小我有关事项陈诉停止随机抽查,随机抽取28人,经核查一致17人,对存在漏报举动的8人给予品评教育解决,对存在紧张漏报举动的3人给予诫勉解决,强化向导干部的纪律规矩意识和组织不都雅念。同时,增强小我事项填报工作培训。增强一样平时监视检查,把好凡提必核关。在做好集团党组办理的关键岗位职员凡提必核的根底上,对各事业部重点查核工作停止监视,施行集团和事业部两级审核。完成下属企业有关职员问题的重新认定解决。针对1名干部在小我有关事项陈诉重点核查时存在瞒哄不报的环境,给予其行政警告处分。同时依照《干部选拔任用工作监视检查和责任追查措施》,给予所在事业部人力资本部负责人品评教育解决,并做出书面检查。标准关键岗位职员公司外兼职事项办理。制定发布《中化集团关键岗位职员公司外兼职事项办理细则》,启动公司外兼职专项治理工作,对57名关键岗位职员兼任的120个公司外职务完成审批程序。对新发现存在应报未报、成心瞒哄不报、取酬获利等环境的,将依规依纪严肃问责解决。

  三是着力处理职员离任实招不久不多问题。增强干部思惟政治教育,进步政治站位。进一步增强理想信念教育,加强干部队伍全局意识和大局意识,深入在经济领域为党工作的认识,施行关键岗位职员“习近平新时代中国特色社会主义思惟教育培训方案”,举办习近平新时代中国特色社会主义思惟专题培训班,用四年工夫完成关键岗位职员全笼盖,2019年5月和9月已完成两期,共有77名关键岗位职员加入培训。积极选派向导班子成员和关键岗位职员加入上级调训,2019年共有26名集团向导班子成员及关键岗位职员完成各调训班次学习。通过体系学习,干部队伍深化认识到国有企业肩负的严重汗青使命和政治责任,政治素质、运营办理才能得到明显提拔。增强企业文化建立,加强干部员工虔诚度。加大“科学至上、知行合一”的企业文化理念宣贯力度,加强干部员工对公司的认同感。建设求实有效的企业文化评价机制和科学体系的司理人选拔评价指标系统,对践行企业文化的举动作出客不都雅评价,加强干部员工对公司的责任感。把践行企业文化作为评优评先的重要参照尺度,发展“中化工匠”、“中化表率”、“巾帼斥候”等评选表彰,加强干部员工的荣誉感。签定竞业限定协议,增强对核心关键人才的约束。修订《中化集团劳动用工办理措施》,明利剑掌握核心资本和手艺、处于关键营业领域的关键岗位职员要与公司签定竞业限定协议。截至2019年12月底,公司与关键岗位职员及总部涉密职员共计231人签定了竞业限定协议,并将竞业限定协议作为劳动合同附件。

  (四)关于对中央巡视、审计发现问题整改环境

  一是杜绝“过关”心态,催促巡视问题整改到位。集团党组明利剑将上轮巡视整改未完成事项纳入本轮整改一体推进,确定责任向导和牵头部门,全面梳理、核查上一轮巡视整改不到位的涉嫌违纪问题线索。召开巡视整改监视会议,传达学习中央纪委国家监委有关整改要求,制定《纪检监察组关于催促鞭策中央巡视反响意见整改工作计划》,建设重点问题监视工作台账,催促整改进度和质量,确保整改工作无漏项。对集团各部门(单位)整改环境停止预验收,仔细履行巡视整改监视职责。

  二是坚持举一反三,建设巡视整改长效机制。纪检监察组、人力资本部将监视巡视整改落实环境列入一样平时监视工作内容。将共性、遍布性问题的整改办法制度化,修订人力资本相干制度3个,发布干部监视办理相干细则4个,举一反三,防止相似问题再次发生。建设对各事业部选人用人事项督办台账,明利剑整改行动、责任人和工夫节点,催促整改实在落地,造成高下联动整改机制。建设表里部审计发现问题整改台账,逐项跟踪整改停顿环境,抽查已整改完成问题,确保整改质量;针对重要整改事项发展审计“回头看”,将整改跟踪环境纳入年度审计质量检查;将审计发现问题整改纳入年度绩效考核,杜绝屡查屡犯征象。

  三、稳固深入巡视整改成果,做好巡视“后半篇文章”

  集团党组深知,目前获得的整改功效只是初步的、阶段性的,对照中央要求、社会关切和职工大众期待还有必然差距,需继续努力、不停稳固深入。集团党组将持续深切学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思惟,进一步进步政治站位、强化政治责任,锲而不舍抓好后续整改工作,对期限整改和长期整改的问题一抓到底,直至问题整改完成。以巡视整改功效鞭策集团高质量开展,打造世界一流综合性化工企业,实在肩负起党和国家赋予的使命职责。

  (一)强化实践武装,持续鞭策习近平新时代中国特色社会主义思惟往深里走、往内心走、往实里走

  把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思惟和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精力作为重要政治责任、长期政治任务抓紧抓好。连系稳固深入“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,强化集团党组、所属各级党组织和广阔党员对党的立异实践学习,锤炼干部队伍虔诚清洁担当的政治风致,加强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”,盲目做到思惟上高度认同、政治上坚定附和、组织上盲目服从、举措上紧紧跟随。施行集团关键岗位职员“习近平新时代中国特色社会主义思惟教育培训方案”,举办习近平新时代中国特色社会主义思惟专题培训班,发展集团学习贯彻党的十九届四中全会精力轮训工作,进一步加深对党的立异实践的了解和体味,提拔领导理论、鞭策企业变革开展的才能。

  (二)履行初心使命,坚定贯彻党中央严重决策安排

  始终把集团开展放在党和国家事业大局中来认识、谋划和鞭策,坚定贯彻落练习近平总书记重要指示指挥精力,盲目落实党中央严重决策安排。深化体味、精确驾驭本能机能定位,盲目履行“国家队”职责使命。进一步聚焦核心主业,将核心营业牢牢聚焦于生命科学、资料科学、状况科学和根底化工四大板块;进一步加大深入变革力度,提拔企业核心竞争力,鞭策高质量开展;进一步加速重点任务推进,通过“产业整合”和“本钱运作”双轮驱动,加快建立以科技驱动的世界一流综合性化工企业。

  (三)增强党的向导,提拔集团党的建立质量

  贯彻新时代党的建立总要乞降天下国有企业党的建立工作会议精力,充分发挥党组向导作用,筑牢国有企业“根”和“魂”。落实“两个一以贯之”的要求,把党的向导融入公司治理各环节,紧紧围绕企业变革开展中心任务发展党建工作。增强对党建工作的钻研谋划、安排鞭策、催促落实和检查考核,仔细落实党建工作责任制,层层传导压力;持续抓好集团主题教育发展;强化党建工作“三基建立”,提拔下层党建工作科学化、标准化、制度化程度;深切贯彻新时代党的组织道路,坚持党管干部准则,把政治尺度摆在首位,严格选人用人程序。抓好《中化集团关于进一步深入人力资本变革的领导意见》的贯彻落实,坚持严管和厚爱相连系、鼓励和约束并重,努力培养一支政治坚决、构造优化、素质过硬、充满生机的干部人才队伍。

  (四)落实“两个责任”,鞭策全面从严治党向纵深开展

  强化集团党组从严管党治党的主体责肆意识,真管真严、敢管敢严、长管长严。发挥巡视利剑作用,健全巡视根底制度,强化巡视队伍建立,进步内部巡视质量。统筹监视气力,一体推进“三不”,鞭策大监视系统落实。积极支持纪检监察组充分履行监视责任,增强对严重项目、招标采购、“靠企吃企”的监视力度,强化监视执纪问责,精准运用监视执纪“四种形态”,持续保持惩治败北的高压态势。增强作风建立,坚持不懈纠治“四风”,加大对落实中央八项规定精样子容貌形情况的监视检查,防止不良风尚反弹回潮,不停稳固和扩充落实中央八项规定精力成果。

  (五)建设巡视整改长效机制,抓实抓牢后续整改工作

  集中整改阶段后,集团将坚持整改工作机构不撤、尺度不降、力度不减,杜绝“过关”心态。对于正在停止的阶段性整改任务,紧盯不放,催促有关部门(单位)严格依据整改计划确定的时限和要求推进整改。对于必要建设长效机制整改任务的,列入年度工作方案持续跟进,确保高质量完成全数整改任务。对于整改中新发现的环境和问题,做到及时整改,防止反弹频频和边改边犯。同步推进巡视整改和集团变革开展,注重在“管久远”高下功夫,着力健全内部治理系统,完满办理体系体例机制,稳固深入巡视整改成果,以巡视整改的持续深入带动集团变革开展党建等各项工作的全面提拔,实现更好更快开展。

  欢迎广阔干部大众对巡视整改落实环境停止监视。如有意见建议,请及时向我们反映。接洽体例:电话010-59569920;邮政信箱:北京市复兴门内大街28号凯晨世贸中心中座503,中国中化集团有限公司巡视整改工作向导小组办公室(邮编:100031);电子邮箱:xunshi2019@sinochem.com。

(责编:岳弘彬)

(责任编辑:)
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名:
发布者资料
查看详细资料 发送留言 加为好友 用户等级: 注册时间:2020-07-14 13:07 最后登录:2020-07-14 13:07
栏目列表
推荐内容